| לקוחות וחברים יקרים,
נעדכן כי עד לרגע זה לא הושלמה החקיקה בנוגע להטבות הקשורות למבצע "עם כלביא".
העסקת עובדים
כאמור, עדיין אין חקיקה בנושא.
ייתכן וישנו את החוק ויתנו אפשרות למעסיק ולעובד להסכים רטרואקטיבית על יציאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת) על התקופה בה מקומות העבודה היו סגורים.
במידה ויאושר מתווה של חל"ת רטרואקטיבי, העובד לא יקבל את מלוא שכרו בגין התקופה. אלא, ככל הנראה, דמי אבטלה חלקיים שישולמו על ידי ביטוח לאומי. בנוסף, לא יבוצעו בתקופה זו הפקדות סוציאליות.
לא נוכל להתחייב לעמידה במסגרת הזמנים החוקית להכנת המשכורות למעסיקים שיבחרו לחכות עם הכנת תלושי השכר.
נזכיר כי תיקון תלוש שכר ייחשב כהכנת תלוש חדש מבחינת שכר טרחה.
במקרה של הוצאה לחל"ת נדגיש כי על העובד להירשם בשירות התעסוקה וככל הנראה להגיש במקביל תביעת אבטלה באתר הביטוח הלאומי.
מומלץ להיוועץ בעו"ד לדיני עבודה.
מענקים והקלות
כאמור, עדיין אין חקיקה בנושא.
ייתכן וינתנו מענקים לעסקים שחוו ירידה של מעל 25% מהמחזור החודשי (לא ידוע לאיזה חודש תתבצע ההשוואה).
סביר שההטבה תינתן על ידי הגשת בקשה באזור האישי של בעל העסק \ החברה.
בשל סד הזמנים אנו ממליצים לעקוב גם באמצעי התקשורת בנוגע לחקיקה ועדכונים. כמובן שבמידה ותעבור החקיקה, אנו נעדכנכם בחוזר נוסף.
מייחלים לשובם של כל החטופים.
בכבוד רב,
דולב חסיד, רו"ח
|
03-5461171 
info@hasidcpa.co.il 
מגדל ב.ס.ר 4 - קומה 15, בני ברק